Ville de Yutz
Offre d'emploi
Responsable de site périscolaire et extrascolaire H/F
Réf.49227
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination
Métier lié: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement
Employeur : Ville de Yutz
Le contrat
Date de début du contrat : 15/04/2025
Date de fin du contrat : 31/08/2025
Type de contrat : CDD
Durée du travail : 20 à 30h heures / semaine
Rémunération : 13,17 € / mois
Les attendus
Expérience attendue : Supérieure à 1 an
Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :
- BAFD
- BPJEPS
- BPJEPS Animation Loisirs tous publics
Qualifications demandées :
- BAFD
Détails de l'offre
Lieu d'exécution du contrat : 107 grand rue
57970 YUTZ
Un hébergement sur place est-il proposé ? Non
Type de séjour : Non concerné
Public accueilli : Jeunesse - Petite enfance, Jeunesse - Enfance, Jeunesse - Adolescence
Description de l'offre
Finalité du poste : Assurer le suivi d’un site périscolaire sur la ville ainsi que la direction d’accueil de loisirs.
Direction /Service : Enseignement, jeunesse et sports
Responsable Hiérarchique direct : Chef du service périscolaire
Niveau de responsabilité Hiérarchique : Gestion d’une équipe d’animation
Cadre d’emplois : Catégorie B (filière Animation, Sportive ou Sociale) ou C (filière Animation, Sportive ou Sociale)
.
MISSIONS PRINCIPALES
- Diriger un site périscolaire
- Diriger des accueils de loisirs durant les vacances scolaires
TACHES
- Elaborer, coordonner et mettre en œuvre ses différents projets pédagogiques tout en respectant le Projet éducatif mis en place par la ville.
- Gérer l’équipe d’animation et de l’équipe de personnel de service durant chaque accueil.
- Mettre en place des différents programmes d’activités en lien avec les thématiques choisies par la ville.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Être force de proposition dans le cadre des différents accueils en proposant de nouvelles thématiques et en se coordonnant avec les différents partenaires.
- Réaliser des bilans de chacun des accueils et rechercher à développer ces derniers.
- Participer à l’ensemble des tâches administratives en lien avec les différents accueils collectifs de mineurs.
- Participer à l’ensemble des missions de la direction.
Conditions d’exercice, Moyens techniques et de Travail
- Bureau, téléphone, ordinateur, tablette et messagerie
Connaissances, compétences et qualités
- Connaissance de la législation concernant les Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissance des techniques d’animation.
- Connaître les spécificités des publics enfants, préadolescents et adolescents
- Capacités relationnelles et de management
- Capacités rédactionnelles
- Connaître les méthodes pédagogiques pour enfants
- Capacité d’expression et de communication
- Savoir mettre en place des activités
- Savoir utiliser l’outil informatique
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Avantages sociaux : CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + Forfait Mobilité Durable possible
Diplômes et Concours
- BPJEPS Accueil Tous Publics
- BPJEPS toutes spécialités + UCC Direction d’un Accueil Collectif de Mineurs
- BAFD
- Animateur territorial
- Educateur territorial de jeunes enfants
- Educateur territorial des activités physiques et sportives
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Type de contrat : CEE
