Responsable du pôle Education à l’Environnement

Le pôle Education travaille particulièrement avec les publics jeunes, en milieu scolaire et hors scolaire ; les éducateur.rices interviennent dans les établissements scolaires et accueillent les classes et groupes en milieu naturel (plages, collines, forêts), selon les projets.

L’ensemble des thématiques liées au développement durable sont couvertes : biodiversité marine et terrestre, déchets, eau douce, énergie, alimentation, consommation responsable…

Une partie des projets est menée sur subventions grâce à nos partenariats avec les institutions publiques du territoire, une autre est constituée de marchés publics remportés par l’association avec des groupements d’autres associations, une autre partie est en prestation directe avec des écoles, des collectivités ou des structures.

Les grandes missions du poste sont :

•  Définir, programmer et suivre l’ensemble des projets (entre 15 et 20 projets) du pôle, en lien avec les orientations stratégiques définies chaque année avec la direction
• Piloter et manager l’équipe placée sous sa responsabilité
• Assurer le développement et la pérennisation des actions du pôle notamment sur les plans partenarial et financier

 Activités principales :

 Gestion de projets : (40 %)

• Projets par conventionnement avec des partenaires publics et privés : assurer le suivi opérationnel et financier de certains projets en lien avec la direction et l’équipe ; recherche et rédaction des demandes de financements et des bilans financiers ; suivi de la rédaction des bilans techniques au sein du pôle
• 1 Marché public en coordination d’un groupement de 12 structures : animation du groupement, coordination administrative et financière globale, relais avec le prescripteur, suivi de la réalisation des actions, bilans
• Projets et activités en prestation directe: faire le lien avec l’équipe d’animation pour l’élaboration des propositions pédagogiques, définir les tarifs et faire le lien et avec le pôle comptable pour l’établissement des factures

Gestion RH (20 %)

• Réaliser les plans de charge annuels et la répartition des interventions sur les projets du pôle de l’équipe d’animation en fonction de différents paramètres
• Anticiper les besoins ponctuels en recrutement (VSC, saisonniers, stagiaires)
• Anticiper les besoins en formations et relais de compétences dans l’équipe

Représentation et partenariats (20%)

• Interlocuteur/trice directe de l’Education Nationale pour l’association
• Participation à différentes instances et groupes de travail avec les partenaires du CPIE sur le territoire (Parc national des Calanques, collectivités, associations…)

Stratégie et Développement (10%)

• Veille active sur de nouveaux partenariats et nouveaux projets en direction des publics jeunes et spécifiques en liaison avec la direction et au regard des attentes des partenaires
• Assurer une veille sur les différentes possibilités de financements publics et privés pour ses projets

Ingénierie et animation (10%)

• Concevoir et animer des parcours et actions pédagogiques auprès de publics jeunes (scolaires et hors scolaires) et spécifiques (en situation de handicap, sociaux, séniors…) ;
• Animer des formations auprès de professionnels de l’animation (face à face pédagogique, accompagnement personnalisé) ;
• Animer des balades, ateliers ou conférences pour des publics adultes, notamment salariés dans le cadre de journées « teambuilding »