RESPONSABLE DU SERVICE CENTRE DE VACANCES ET CLASSES DE DÉCOUVERTE (F/H)

Il pilote le fonctionnement administratif, financier et technique des structures, tout en encadrant les équipes dédiées. Acteur clé du développement des séjours, il contribue à l’attractivité des centres par des projets innovants et adaptés aux besoins des publics. Il s’inscrit dans une dynamique partenariale et transversale avec les services de la collectivité et les acteurs externes.

ACTIVITÉS

Pilotage administratif, financier et réglementaire

Assure la gestion administrative et financière du secteur, ainsi que le suivi des inscriptions en lien avec le service RH, -finances-administratif

Est garant de la gestion budgétaire du service (fonctionnement et investissement).

Participe à la recherche de financements pour la mise en œuvre des projets.

Améliore les outils d’aide à la décision politique (notes, réunions) et propose des optimisations du service rendu à l’usager.

Sécurise les activités et veille au respect de la législation en vigueur relative à l’accueil de mineurs.

Management des équipes et organisation des ressources

Encadre et anime le personnel du service ainsi que le personnel des sites (12 agents).

Participe au recrutement des équipes saisonnières (directeurs de séjours et équipes techniques).

Développe et renforce les actions de formation des équipes.

Impulse une dynamique de travail collaborative et transversale avec les autres services de la collectivité.

Développement des activités et gestion des équipements

Pilote et anime l’élaboration de projets (ingénierie, budget, suivi et évaluation).

Est force de proposition et d’innovation pour développer l’activité et optimiser la fréquentation des centres et des séjours

Assure le suivi technique des centres en lien avec la Direction des Services Techniques

Développe des réseaux professionnels dans une logique de prospection et de négociation de partenariats

CONNAISSANCES ET CAPACITÉS

• Maitrise de la démarche projet
• Maîtrise de la fonction
• Connaissances de la législation ACM, des métiers et des politiques publiques en direction de l’Enfance
• Connaissances des outils de gestion et d’organisation de l’ensemble de l’activité (finances, RH, …).
• Autonomie dans l’organisation et la planification du travail
• Capacité à travailler en équipe et en grande transversalité.
• Aptitude à l’analyse, la synthèse et la qualité rédactionnelle
• Impulser des dynamiques de projet collectif
• Motivation et expériences de la gestion des agents de terrain

PROFIL

• Diplôme de niveau DEJEPS, DEFA.
• Expérience d’au moins 1 an sur poste similaire souhaitée
• Sens du service public
• Diplomatie, sens de l’écoute, disponibilité

CONDITIONS DU POSTE

• Cadre d’emploi des rédacteurs ou animateur territoriaux
• Poste permanent – temps complet (39H) à pourvoir dès que possible
• 25 jours de CA + 23 jours de RTT
• Lieu de travail : 31/33 rue de la commune de paris AUBERVILLIERS

POUR POSTULER

Référence à préciser : CS/DEJ/CCV/MAR26