Un Animateur Jeunesse 11-17 ans (H/F)

Vous travaillez au service Jeunesse et partagez les bureaux avec la Mission Locale.

Sous l’autorité du Directeur de la jeunesse, vous proposez une offre de loisirs (en lien avec le coordinateur Jeunesse), proposez une programmation Jeunesse et accueillez les jeunes, les accompagnez, les informez sur les offres de loisirs et les programmations pendant les vacances.

Vous construisez vos projets avec les Jeunes et travaillez en transversalité avec les autres services municipaux (Sports, centres sociaux, PIJ…) et les partenaires institutionnels (Education nationale, autres collectivités…).

Précisément, vous :

• mettez en place des projets d’animation dans le cadre du programme d’activités des 11-17 ans de la Ville
• élaborez des programmes d’activités adaptés aux différents publics, en adéquation avec les orientations politiques définies pendant les Assises et les besoins des jeunes
• proposez une programmation Jeunesse à chaque vacance, des mini-séjours, séjours pendant certaines périodes de vacances
• concevez, animez et évaluez des actions, de prévention, d’insertion autour de thématiques identifiées (citoyenneté, conduite à risque, rixes, danger des écrans, des réseaux sociaux…)
• contribuez au développement du réseau des partenaires institutionnels et associatifs
• animez et mettez en place des manifestations thématiques dans et hors les murs
• promouvez et communiquez vers les publics/partenaires/médias et pérennisez le lien avec les jeunes Romainvillois.es tout au long de l’année.
• accompagnez des groupes de jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets (séjours, sorties, projets humanitaires…)
• dans le cadre de votre fonction d’animateur en Accueil Collectif de Mineur, participez à la rédaction d’un projet pédagogique conforme aux attentes du futur « Espace Jeune »
• mettez en place un outil de suivi de présence des jeunes
• assurez la gestion budgétaire et recherchez des financements
• veillez au respect de la règlementation en vigueur et êtes responsable du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs, au respect des consignes, des procédures et des règles internes
• contribuez à la gestion de l’ensemble des dispositifs et actions Jeunesse rattachés à l’activité de la direction

Compétences et qualités requises

•  Connaissance des dispositifs jeunesse, des institutions partenaires de la politique jeunesse, du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur associatif
• Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et à la sensibilité aux problématiques sociales, de décrochage scolaire et d’insertion professionnelle des publics jeunes
• Maîtrise de la réglementation en ACM
• Connaissance des obligations et droits du fonctionnaire, souhaitée
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, à l’animation d’acteurs locaux
• Expérience souhaitée en conduite de projets (méthodologie, suivie, évaluation…)
• Capacité d’autonomie, de rigueur, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et de l’adaptation, disponibilité et réactivité
• Aptitudes à la prise d’initiative
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
• Capacités rédactionnelles – écriture des projets et bilans
• Maîtrise des outils de diffusion et veille d’information notamment sur les médias sociaux
• Maîtrise des outils informatique et bureautique
• Qualités relationnelles
• Bienveillance, discrétion et confidentialité exigée
• Pédagogue, formateur pour ses équipes
• Déontologie

Conditions :

37h30 par semaine + 15 jours de RTT + 25 jours de congés

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + possibilité de prime annuelle (rémunération variable selon expérience et diplôme)

Participation à la mutuelle et titres restaurant sous conditions

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales