UN(e) DIRECTEUR(rice) ACCUEIL DE LOISIRS JEUNESSE

Missions éducatives

• Mettre en œuvre au quotidien les orientations éducatives de la ville
• Animer, élaborer, rédiger et évaluer le projet pédagogique en lien avec l’équipe d’animation
• Organiser l’accueil des jeunes au sein de la structure sur l’ensemble des temps

• Participer à la vie quotidienne de l’espace jeunesse et animer des activités.

• Travailler en collaboration avec les différents partenaires institutionnels et éducatifs pour la mise en œuvre des projets d’animation
• Développer les actions en direction des familles

Missions managériales :

• Organiser, diriger le travail de l’équipe d’animation dans le cadre défini par le(la) responsable enfance jeunesse
• Accompagner l’équipe d’animation dans une dynamique de formation continue en s’appuyant sur son rôle formateur
• Recueillir et transmettre les informations aux familles
• Organiser et animer les réunions d’équipes et en transmettre une synthèse à le(la) responsable enfance jeunesse
• Gérer les situations conflictuelles d’animation, avec les jeunes, les familles…

Missions administratives

• Assurer le suivi administratif et budgétaire, en lien avec la réglementation, les échéances des dispositifs et contractuelles ;
• Assurer le suivi des moyens alloués, notamment le local, en lien avec les différents services de la collectivité

Connaissances et compétences demandées

• Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Bonne connaissance du public jeune et adolescent, et des approches pédagogiques adaptées à cette tranche d’âge
• Aptitude au management de proximité, à la gestion d’un budget (organisation d’une régie de recettes ou d’avance)
• Maîtrise de l’outil informatique (Office, logiciel métier)
• Rigueur et capacités rédactionnelles
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Sens de la créativité ; Bon relationnel
• Réactivité et organisation ; Discrétion
• Sens du service public et de la représentation d’une collectivité

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (BPJEPS) ou du BAFD avec expérience
• Expérience sur une mission similaire (direction)
• Disponible : dés que possible

Conditions d’exercice

• Planning annualisé avec cycles de travail période scolaire/ vacances scolaires
• Travail en soirée ponctuel, les week-ends (1 samedi sur 2), nuitées (lors des séjours)
• Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Planning annualisé
• 1 jour de télétravail par semaine à échanger en fonction des besoins du service.
• une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
• un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
• une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
• un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
• un contrat de prévoyance

Modalités de recrutement

Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) par mail à recrutement@mairie-neuvilleusrusaone.fr

Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04.72.08.70.00.