Offre d'emploi
Réf.38661
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Sport - Tourisme social
Domaines d'activité : Administration - Coordination
Métier lié: Directeur (trice) de centre de loisirs sans hébergement
Date de début du contrat : 02/06/2025
Date de fin du contrat : 01/06/2026
Type de contrat : CDD
Durée du travail : 35 heures / semaine
Rémunération : 2000 € / mois
Expérience attendue : Expérimentée
Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :
Qualifications demandées :
Lieu d'exécution du contrat : place du 8 mai 1945
69250 Neuville-sur-Saône
Un hébergement sur place est-il proposé ? Non
Type de séjour : Non concerné
Public accueilli : Non concerné
Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Descriptif
La commune de Neuville-sur-Saône, 7 721 habitants, accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles élémentaires et maternelles, un collège et un lycée public et un groupe scolaire privé.
Les thématiques de l’Education, de l’Enfance et de la Jeunesse occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire en s’appuyant sur le Projet Éducatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires guidant l’ensemble des services municipaux et actions partenariales destinés aux enfants, aux jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.
Le service jeunesse municipal propose aux jeunes neuvillois de 14 à 17 ans, une offre d’accueil de loisirs (espace jeunes, séjours) et de projets socio-éducatifs (chantiers jeunes…etc).
Rattaché au pôle Education Enfance Jeunesse, sous l’autorité du (de la) responsable enfance-jeunesse, le(a) directeur(rice) de l’accueil de loisirs de l’espace jeunesse assure la direction d’un accueil collectif de mineurs sur l’ensemble des temps de loisirs.
Le rôle du directeur est de mettre en œuvre le projet éducatif, de construire et de proposer le projet pédagogique. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation. Il est garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, du bon fonctionnement de l’accueil en termes de gestion administrative, matérielle et financière.
Missions et activités.
Missions éducatives
Missions managériales :
Missions administratives
Connaissances et compétences demandées
Profil recherché
Conditions d’exercice
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Modalités de recrutement
Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) par mail à recrutement@mairie-neuvilleusrusaone.fr
Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04.72.08.70.00.
Réf.55666
Créée le 20/05/2025 - Mise à jour le 20/05/2025
Employeur : Ligue de l'enseignement de Normandie
Lieu d'excécution du contrat : VALLOIRE - 73 - Auvergne-Rhône-Alpes
Date de début du contrat : 10/07/2025
Date de fin du contrat : 16/08/2025
Type de contrat : CDD
Réf.55093
Créée le 16/05/2025 - Mise à jour le 16/05/2025
Employeur : Héloïse (directrice pour AVEA La Poste)
Lieu d'excécution du contrat : Notre dame de Monts - 85 - Nouvelle-Aquitaine
Date de début du contrat : 05/07/2025
Date de fin du contrat : 30/07/2025
Type de contrat : CEE