Vacances estivales directeurs/directrices ALSH (H/F) – Copie – Copie

– Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique

– Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives, culturelles

– Concevoir et mettre en œuvre des actions innovantes dans la structure et à l’échelle du quartier

– Communiquer sur les activités et actions mises en place

– Élaborer des bilans d’activités et d’actions de l’établissement et des bilans des actions menées à l’échelle quartier

– Proposer des perspectives d’amélioration Gestion d’équipe :

– En lien avec les coordinateurs jeunesse des ALSH : Mettre en place des instances de réflexion, d’organisation et de régulation au niveau de sa structure.

– Remplacement et Recrutement : Recruter les animateurs en lien avec les coordinateurs, être le relais sur les problématiques de recrutement

– Formation : Recueillir des besoins en formation d’équipe, encadrer les stagiaires

– Évaluation : Evaluer les animateurs

– Gestion des équipes : Gérer des conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu si nécessaire Relations avec les familles :

– Être le relais sur les problématiques enfant

– Mettre en place un accueil en direction des enfants et des familles

– Informer les familles du projet pédagogique, du fonctionnement de la structure et des activités en organisant différents moments de rencontre

– Mettre en œuvre avec l’équipe une information individualisée de l’activité quotidienne des enfants en direction des parents

Gestion administrative et budgétaire :

– Connaître, appliquer et contrôler la réglementation en vigueur

– Gérer le budget de la structure

Profils recherchés : Connaissances et expériences dans le domaine de l’animation, maîtrisant les besoins de l’enfance et la règlementation en vigueur.

Vous avez la capacité de mener des projets. Votre esprit d’équipe allié à votre capacité d’encadrement vous permettront d’impliquer votre équipe dans les différents projets du centre.

Savoir-faire :

• Compétence en matière de conduite de réunions et d’évaluation des animateurs
• Capacité d’anticipation, de planification et d’organisation
• Encadrement d’équipe

Savoirs comportementaux : Sens de l’écoute et du travail en équipe – Aisance dans la communication avec le public – Esprit d’initiative et sens du service public