Fiche métier
Secteurs d'activité : Éducation populaire et animation - Tourisme social
Domaines d'activité : Animation - Coordination - Hébergement
L’animateur de colonie de vacances encadre, accompagne et anime un groupe composé d’enfants et de jeunes de moins de 18 ans lors des périodes de vacances scolaires. Il s’occupe de la gestion du groupe au quotidien en plus de créer et de mener des activités culturelles, sociales et pédagogiques tout au long du séjour. Il dispose pour cela de nombreux supports : sorties touristiques, jeux en plein air, activités sportives et de groupe.
Les animateurs de colonies et centres de vacances sont au cœur d’un large dispositif pluridisciplinaire composé d’une équipe de direction, de coordination et d’administration ainsi que des professionnels indispensables à la vie du groupe (cuisiniers, agents d’entretien etc.). Ils orientent donc leur action pour qu’elle s’inscrive dans une démarche collective, en lien avec le projet éducatif de la structure.
A travers ses animations, comme lors des temps de vie quotidienne, l’animateur de colonies de vacances cherche à transmettre aux enfants les valeurs de respect, de tolérance et de vivre ensemble indispensables à la cohésion et à la bonne marche du groupe.
L’organisation : Pour l’accueil de loisir extrascolaire, l’effectif minimum d’animateurs est de 1 pour 8 enfants âgés de moins de 6 ans et 1 pour 12 enfants âgés de plus de 6 ans. La gestion du groupe demande donc une grande organisation pour ne pas être dépassé par les actions de la vie quotidienne et permettre à chacun de profiter des activités et animations proposées.
La créativité : Généralement, les colonies de vacances accueillent les enfants pour une durée allant de quelques jours à plusieurs semaines. Les animateurs devront donc être capables de renouveler et d’adapter leurs activités pour éviter trop de redondance.
Le dynamisme : L’accompagnement d’enfants en colonie de vacances peut être très fatigant et épuisant. Un tempérament dynamique, optimiste et avenant est un vrai plus pour exercer ce métier et proposer un accompagnement dans les meilleures conditions.
L’écoresponsabilité : L’animateur doit, lors de la conception de ses activités, être capable d’en limiter l’impact environnemental par l’utilisation de matériaux durables ou en minimisant les déchets par exemple. De plus, il joue un rôle pédagogique important en sensibilisant son public aux problématiques écologiques actuelles.
La patience : L’animateur de colonie de vacances doit être capable de supporter le bruit, les cris et les disputes quotidiennes. Il est important qu’il reste calme et qu’il sache faire preuve de sang-froid dans la gestion des conflits.
L’écoute et l’observation : Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants et les adolescents nécessite de la part de l’animateur écoute et observation de chaque instant, pour veiller à l’intégration de chacun au sein du groupe et de rester attentif à ce que personne ne se sente exclu.
Le travail d’équipe : L’animateur intervient au sein d’une large équipe pluridisciplinaire avec laquelle il s’attache à construire un programme d’activités et d’animations en adéquation avec le projet de l’établissement.
La communication : les animateurs de colonies de vacances doivent savoir utiliser les médias sociaux pour rester en contact avec les parents et les autres membres du personnel, ainsi que pour partager des informations et des mises à jour sur l’expérience de la colonie de vacances.
La planification et la coordination : Ils doivent également être capables de travailler en ligne sur des logiciels dédiés et prévus par leur structure pour planifier et organiser les activités de la colonie de vacances avec les autres membres de l’équipe d’animation.
La sécurité : les animateurs de colonies de vacances doivent comprendre les risques potentiels pour la sécurité en ligne et les dangers liés à la vie privée et être en mesure de guider les enfants pour qu’ils utilisent internet de manière responsable et sécurisée.
Les animateurs de centres et colonies de vacances n’interviennent que lors des vacances scolaires. Leur sont donc proposés des contrats généralement en temps plein et de courte période. Il est à noter que l’hébergement et les repas sont le plus souvent fournis par la structure.
Le BAFA est indispensable à l’exercice du métier d’animateur de centre de vacances. C’est un diplôme non professionnel accessible dès 17 ans, sans condition de formation.
Le CP JEPS
Le CQP Animateur Périscolaire
Le CQP animateur de loisir sportif
Le BP JEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) spécialité :
Le Bac Pro AEPA Animation-enfance et personnes âgées
Animateur(trice) centre de vacances | Animateur(trice) colonie de vacances |
Animateur(trice) de séjour de vacances | Animateur(trice) vacances |
Réf.25202
Créée le 06/09/2024 - Mise à jour le 06/09/2024
Employeur : envie sport nature
Lieu d'excécution du contrat : Murat - 15 - Auvergne-Rhône-Alpes
Date de début du contrat : 23/02/2025
Date de fin du contrat : 01/03/2025
Type de contrat : CEE
Réf.25116
Créée le 05/09/2024 - Mise à jour le 06/09/2024
Employeur : CENTRE DU GUE DE FRISE
Lieu d'excécution du contrat : 58310 Arquian
Date de début du contrat : 20/10/2024
Date de fin du contrat : 26/10/2024
Type de contrat : CEE
Réf.25112
Créée le 05/09/2024 - Mise à jour le 06/09/2024
Employeur : APASEV
Lieu d'excécution du contrat : 05500 Le Noyer
Date de début du contrat : 30/09/2024
Date de fin du contrat : 05/10/2024
Type de contrat : CDD
Réf.25093
Créée le 05/09/2024 - Mise à jour le 05/09/2024
Employeur : Centre Les Bruyères
Lieu d'excécution du contrat : 35310 Bréal sous Montfort
Date de début du contrat : 11/09/2024
Type de contrat : CDI